Arşiv tarihçesi

summaryrefslogtreecommitdiff
path: root/c
diff options
context:
space:
mode:
authorKara <kara@edu.wll.im>2024-05-06 14:00:34 +0000
committerKara <kara@edu.wll.im>2024-05-06 14:00:34 +0000
commit21c750309080c7569d1eeb316c10339387770b20 (patch)
tree732de289c5544a2c2872576c00cddb1b452d17f4 /c
parent835e08fe2f522127b667c5c9ee970edbd106d13d (diff)
HTML: /library/crimethinc-yakinlik-grubu-nasil-olusturulur #128
* 2024-04-30T16:57:39 fixed -- pyrodex * 2024-05-06T14:00:19 Format düzenlendi. Yayınlama vakti -- kara
Diffstat (limited to 'c')
-rw-r--r--c/cy/crimethinc-yakinlik-grubu-nasil-olusturulur.muse102
1 files changed, 102 insertions, 0 deletions
diff --git a/c/cy/crimethinc-yakinlik-grubu-nasil-olusturulur.muse b/c/cy/crimethinc-yakinlik-grubu-nasil-olusturulur.muse
new file mode 100644
index 0000000..2a04f23
--- /dev/null
+++ b/c/cy/crimethinc-yakinlik-grubu-nasil-olusturulur.muse
@@ -0,0 +1,102 @@
+<h1><strong>Yakınlık Grubu Nasıl Oluşturulur</strong></h1>
+
+<h1><strong>Anarşist &Ouml;rg&uuml;tlenmenin Temel Yapı Taşı</strong></h1>
+
+<p>&Ccedil;alkantılı zamanlar &uuml;zerimizde. Zaten ablukalar, g&ouml;steriler, isyanlar ve &ccedil;atışmalar d&uuml;zenli olarak yaşanıyor. Yolda olan ayaklanmalar i&ccedil;in &ouml;rg&uuml;tlenme zamanı &ccedil;oktan ge&ccedil;ti.</p>
+
+<p>Ancak organize olmak, &ouml;nceden var olan bir kuruma katılmak ve emir almak anlamına gelmez. Bir makinenin dişlisi olmak, temsilinizi ve zek&acirc;nızı kaybetmek anlamına gelmemeli. Anarşist bir bakış a&ccedil;ısından, &ouml;rg&uuml;tsel yapı hem &ouml;zg&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; hem de g&ouml;n&uuml;ll&uuml; koordinasyonu en k&uuml;&ccedil;&uuml;k gruptan bir b&uuml;t&uuml;n olarak topluma kadar her &ouml;l&ccedil;ekte maksimize etmelidir.</p>
+
+<p>Siz ve arkadaşlarınız zaten bu modelin temel yapı taşı olan bir yakınlık grubunu oluşturuyorsunuz. Bir yakınlık grubu, kendilerini &ouml;zerk bir siyasi g&uuml;&ccedil; olarak hisseden bir arkadaş &ccedil;evresidir. Buradaki fikir, birbirini zaten tanıyan ve birbirine g&uuml;venen insanların, ortaya &ccedil;ıkan durumlara anında, akıllıca ve esnek bir şekilde yanıt vermek i&ccedil;in birlikte &ccedil;alışması gerektiğidir.</p>
+
+<p>Bu lidersiz formatın, her t&uuml;r gerilla faaliyetinde ve RAND Corporation&#39;ın &quot;kaynaşma&quot; taktikleri olarak adlandırdığı, pek &ccedil;ok &ouml;ng&ouml;r&uuml;lemeyen &ouml;zerk grubun merkezi bir d&uuml;şmanı alt ettiği taktikler i&ccedil;in etkili olduğu kanıtlanmıştır. Bir yakınlık grubundaki her g&ouml;sterime, hedefleriniz ve yetenekleriniz konusunda ortak bir anlayışla gitmelisiniz. Birlikte harekete ge&ccedil;me deneyimine sahip bir yakınlık grubundaysanız, acil durumlarla başa &ccedil;ıkmak ve beklenmedik fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmak i&ccedil;in &ccedil;ok daha hazırlıklı olacaksınız.</p>
+
+<p>Bu kılavuz, &ldquo;Recipes for Disaster: An Anarchist Cookbook&rdquo; kitabında yer alan &ouml;nceki bir s&uuml;r&uuml;mden uyarlanmıştır.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Yakınlık Grupları G&uuml;&ccedil;l&uuml;d&uuml;r</strong></h2>
+
+<p>Yakınlık grupları, k&uuml;&ccedil;&uuml;k boyutlarına g&ouml;re orantısız derecede g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir etki elde edebilir. Geleneksel yukarıdan-aşağıya yapıların aksine, herhangi bir duruma uyum sağlamakta &ouml;zg&uuml;rd&uuml;rler, kararlarını karmaşık bir onay s&uuml;recinden ge&ccedil;irmeleri gerekmez ve t&uuml;m katılımcılar, emir beklemeden anında harekete ge&ccedil;ebilir ve tepki verebilir - ancak birbirlerinden ne bekleyecekleri konusunda net bir fikir sahibidirler. Dayandıkları karşılıklı hayranlık ve ilham, morallerini bozmalarını &ccedil;ok zorlaştırıyor. Kapitalist, faşist ve sosyalist yapıların tam aksine, herhangi bir hiyerarşiye veya zorlamaya ihtiya&ccedil; duymadan &ccedil;alışırlar. Bir yakınlık grubuna katılmak tatmin edici ve eğlenceli olduğu kadar etkili de olabilir.</p>
+
+<p>Hepsinden &ouml;nemlisi, yakınlık grupları k&acirc;r, g&ouml;rev veya başka herhangi bir telafi veya soyutlama yerine ortak arzu ve bağlılık tarafından motive edilir. T&uuml;m &ccedil;evik kuvvet ekiplerinin, yalnızca &uuml;zerlerine atılan g&ouml;z yaşartıcı gaz kaps&uuml;lleriyle silahlanmış yakınlık grupları tarafından uzakta tutulmasına şaşmamalı.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Yakınlık Grubu Esnek Bir Modeldir</strong></h2>
+
+<p>Bazı yakınlık grupları resmidir ve s&uuml;r&uuml;kleyicidir: katılımcılar birlikte yaşar ve her şeyi ortak paylaşırlar. Ancak bir yakınlık grubunun kalıcı bir d&uuml;zeni olması gerekmez. Belirli bir proje s&uuml;resince ilgili ve g&uuml;venilir kişiler havuzundan toplanan bir kolaylık yapısı olarak işleyebilir.</p>
+
+<p>Belirli bir ekip, bir yakınlık grubu olarak defalarca birlikte hareket edebilir, ancak &uuml;yeler ayrıca daha k&uuml;&ccedil;&uuml;k gruplara ayrılabilir, diğer yakınlık gruplarına katılabilir veya yakınlık grubu yapısının dışında hareket edebilir. Herkesin uygun g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml; şekilde &ouml;rg&uuml;tlenme ve &ouml;rg&uuml;tlenme &ouml;zg&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; temel bir anarşist ilkedir; bu fazlalığı teşvik eder, dolayısıyla b&uuml;t&uuml;n&uuml;n işleyişi i&ccedil;in tek bir kişi veya grup gerekli değildir ve farklı gruplar gerektiğinde yeniden yapılandırılabilir.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Size Uygun Olanı Se&ccedil;in</strong></h2>
+
+<p>Bir yakınlık grubu, hedeflerinize bağlı olarak iki ile on beş kişi arasında değişebilir. Bununla birlikte, hi&ccedil;bir grup, acil konular hakkında gayri resmi bir sohbeti imk&acirc;nsız kılacak kadar kalabalık olmamalıdır. Gerekirse her zaman iki veya daha fazla gruba ayrılabilirsiniz. Hareket gerektiren eylemlerde, en kolay sistem genellikle her uygun rol i&ccedil;in bir yakınlık grubuna sahip olmaktır.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Birbirinizi Yakından Tanıyın</strong></h2>
+
+<p>Birbirinize ne i&ccedil;in g&uuml;venebileceğinizi bilmek i&ccedil;in birbirinizin g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve zayıf y&ouml;nlerini ve ge&ccedil;mişlerini &ouml;ğrenin. Girdiğiniz her durumla ilgili analizlerinizi ve bu durumda neyin başarılmaya değer olduğunu tartışın; bunların nerede eşleştiğini, nerede tamamlayıcı olduklarını ve nerede farklı olduklarını belirleyin, b&ouml;ylece anlık kararlar vermeye hazır olursunuz.</p>
+
+<p>Politik samimiyet geliştirmenin bir yolu, metinleri birlikte okumak ve tartışmaktır, ancak hi&ccedil;bir şey sahadaki deneyimden daha iyi değildir. Yavaş başlayın b&ouml;ylece fazla zorlanmazsınız. Ortak bir dil ve sağlıklı i&ccedil; dinamikler oluşturduktan sonra, ger&ccedil;ekleştirmek istediğiniz hedefleri belirlemeye, plan yapmaya ve harekete ge&ccedil;meye hazırsınız demektir.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Uygun G&uuml;venlik Seviyenize Karar Verin</strong></h2>
+
+<p>Yakınlık grupları sızmaya karşı diren&ccedil;lidir &ccedil;&uuml;nk&uuml; t&uuml;m &uuml;yeler birbirleriyle ge&ccedil;miş ve yakınlık paylaşır ve grup dışından hi&ccedil; kimsenin onların planları veya faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olması gerekmez.</p>
+
+<p>Bir yakınlık grubu bir kez bir araya geldikten sonra, paylaşılan bir dizi g&uuml;venlik uygulaması oluşturmalı ve bunlara bağlı kalmalıdır. Bazı durumlarda, faaliyetleriniz konusunda halka a&ccedil;ık ve şeffaf olmayı g&ouml;ze alabilirsiniz. Diğer durumlarda, grup i&ccedil;inde olup bitenler hakkında, grubun t&uuml;m faaliyetleri uzun s&uuml;re &ouml;nce tamamlanmış olsa bile, asla grup dışında konuşulmamalıdır. Bazı durumlarda, gruptaki katılımcılar dışında hi&ccedil; kimse onun var olduğunu bilmemelidir. Siz ve yoldaşlarınız, bir yakınlık grubu oluşturduğunuzu yabancılara belli etmeden tartışabilir ve eylemler i&ccedil;in hazırlanabilirsiniz. Unutmayın, y&uuml;ksek g&uuml;venlikli bir protokolden d&uuml;ş&uuml;k bir protokole ge&ccedil;mek tersinden daha kolaydır.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Birlikte Kararlar Alın</strong></h2>
+
+<p>Yakınlık grupları genellikle fikir birliği ile karar alma yoluyla &ccedil;alışır: kararlar, d&acirc;hil olan her bireyin ihtiya&ccedil; ve isteklerine g&ouml;re toplu olarak alınır. &Ccedil;oğunluğun istediğini yaptığı ve azınlığın susmak zorunda olduğu demokratik oylama, yakınlık grupları i&ccedil;in aforozdur - &ccedil;&uuml;nk&uuml; bir grup sorunsuz &ccedil;alışacak ve stres altında bir arada kalacaksa, d&acirc;hil olan her bireyin tatmin olması gerekir. Herhangi bir eylemde bulunmadan &ouml;nce, bir grubun &uuml;yeleri kişisel ve toplu hedeflerinin ne olduğunu, hangi riskleri almakta rahat olduklarını ve birbirlerinden beklentilerinin neler olduğunu birlikte belirlemelidir. Belirlenen bu konuları planlayabilirler.</p>
+
+<p>Eylem durumları her zaman &ouml;ng&ouml;r&uuml;lemez olduğundan ve planlar nadiren beklendiği gibi ger&ccedil;ekleştiğinden, hazırlanmak i&ccedil;in ikili bir yaklaşım kullanmak yardımcı olabilir. Bir yandan farklı senaryolar i&ccedil;in planlar yapabilirsiniz: A olursa X vasıtasıyla birbirimize haber veririz ve B planına ge&ccedil;eriz; X iletişim aracı imk&acirc;nsızsa, saat Q&#39;da Z sitesinde yeniden buluşacağız. &Ouml;te yandan, başınıza gelenler hayal ettiğiniz senaryoların hi&ccedil;birine benzemese bile işinize yarayacak yapıları devreye sokabilirsiniz. Bu, kaynakların hazırlanması (pankartlar, tıbbi malzemeler veya saldırı ekipmanı gibi), d&acirc;hili rollerin b&ouml;l&uuml;nmesi (&ouml;rneğin, keşif, iletişim, sıhhiye, medya irtibatı), genel stratejilerin hazırlanması (&ouml;rneğin, kafa karıştırıcı ortamlarda bir başkasını g&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde uyum sağlamak i&ccedil;in), &nbsp;i&ccedil;in iletişim sistemlerinin kurulması, acil durum ka&ccedil;ış yollarının &ccedil;izilmesi veya herhangi birinin tutuklanması durumunda yasal desteğin hazırlanması anlamına gelebilir.</p>
+
+<p>Bir eylemden sonra, zeki bir yakınlık grubu neyin iyi gittiğini, neyin daha iyi gidebileceğini ve sonra ne olacağını tartışmak i&ccedil;in (gerekirse, herhangi bir elektronik aksamın olmadığı g&uuml;venli bir yerde) toplanacaktır.</p>
+
+<p>Kaotik protesto ortamlarında birbirine sıkı sıkıya bağlı bir ilgi grubunda hareket etmek daha g&uuml;venlidir.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Ortama G&ouml;re Davranma ve Taktikler </strong></h2>
+
+<p>Bir yakınlık grubu yalnızca kendisine cevap verir - bu onun g&uuml;&ccedil;l&uuml; yanlarından biridir. Yakınlık grupları, diğer &ouml;rg&uuml;tlerin y&ouml;ntemsel kurallarına, yabancılarla anlaşmaya varmanın zorlukları veya eyleme hemen d&acirc;hil olmayan bir yapıya cevap vermek konusunda y&uuml;k&uuml;ml&uuml; değildir.</p>
+
+<p>Aynı zamanda, bir yakınlık grubunun &uuml;yeleri birbirleriyle fikir birliği i&ccedil;in &ccedil;abalarken, her yakınlık grubu, diğer bireyler ve gruplarla benzer şekilde d&uuml;ş&uuml;nceli bir ilişki i&ccedil;in &ccedil;aba sarf etmelidir - veya en azından, diğerleri bu katkının değerini anlamasa bile, diğerlerinin yaklaşımlarını tamamlamalıdır. Fikren, &ccedil;oğu insan size kızmak veya sizden korkmak yerine yakınlık grubunuzun bir duruma katılımından veya m&uuml;dahalesinden memnun olmalıdır. Yakınlık grubu modelinin değerini anlamalı ve başarılı olduğunu g&ouml;rd&uuml;kten ve bu başarıdan yararlandıktan sonra bu yakınlık grubunu kendileri uygulamalıdırlar.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<h2><strong>Diğer Yakınlık Grupları ile Organize Olmak</strong></h2>
+
+<p>Bir yakınlık grubu, diğer yakınlık gruplarıyla birlikte, bazen bir k&uuml;me olarak adlandırılan şeyde birlikte &ccedil;alışabilir. K&uuml;me oluşumu, daha fazla sayıda bireyin, tek bir yakınlık grubunun sahip olduğu aynı avantajlarla hareket etmesini sağlar. Hız veya g&uuml;venlik isteniyorsa, t&uuml;m grupların tamamı yerine her grubun temsilcileri &ouml;nceden toplanabilir; Koordinasyon esas ise, gruplar veya temsilciler, eylemin hararetiyle iletişim kurmak i&ccedil;in y&ouml;ntemler ayarlayabilirler. Yıllar boyunca birlikte &ccedil;alışarak, farklı ilgi grupları kendilerini tanıdıkları kadar birbirlerini de tanıyabilirler ve buna bağlı olarak birlikte daha rahat ve yetenekli hale gelirler.</p>
+
+<p>Birka&ccedil; yakınlık grubu k&uuml;mesinin &ouml;zellikle b&uuml;y&uuml;k eylemleri koordine etmesi gerektiğinde - &ouml;rneğin b&uuml;y&uuml;k bir g&ouml;steriden &ouml;nce - farklı yakınlık gruplarının ve k&uuml;melerinin niyetleri hakkında (ne &ouml;l&ccedil;&uuml;de akıllıca olursa olsun) birbirlerini bilgilendirebilecekleri bir s&ouml;zc&uuml; konseyi toplantısı d&uuml;zenleyebilirler. S&ouml;zc&uuml; konseyleri nadiren kusursuz bir oybirliği &uuml;retir, ancak katılımcıları oyundaki &ccedil;eşitli arzular ve bakış a&ccedil;ıları konusunda bilgilendirebilirler. Bu merkezden sorumluluğun dağıtılmasının sağladığı bağımsızlık ve kendiliğindenlik, genellikle daha donanımlı bir d&uuml;şmanla m&uuml;cadelede en b&uuml;y&uuml;k avantajlarımızdır.</p>
+
+<h2>&nbsp;</h2>
+
+<h2><strong>&Ouml;zet</strong></h2>
+
+<p>Fikir birliği ve işbirliğine dayalı ilgi grupları ve daha b&uuml;y&uuml;k yapıların işlemesi i&ccedil;in, d&acirc;hil olan herkesin taahh&uuml;tleri yerine getirmek i&ccedil;in birbirine g&uuml;venebilmesi esastır. Bir plan &uuml;zerinde anlaşmaya varıldığında, bir gruptaki her birey ve bir k&uuml;medeki her grup, planın hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin bir veya daha fazla kritik y&ouml;n&uuml; se&ccedil;meli ve bunların altını &ccedil;izmelidir. Bir kaynağın sağlanması veya bir projenin tamamlanmasının altını &ccedil;izmek, ne olursa olsun bir şekilde ger&ccedil;ekleştirileceğini garanti etmek anlamına gelir. Bir g&ouml;steri sırasında grubunuz i&ccedil;in yasal yardım hattını &ccedil;alıştırıyorsanız, hastalansanız bile birisinin bununla ilgilenebilmesini sağlamayı onlara bor&ccedil;lusunuz; Grubunuz bir eylem i&ccedil;in pankartları sağlamaya s&ouml;z verirse, ilgi grubunuzun geri kalanı gelemediği i&ccedil;in &ouml;nceki gece b&uuml;t&uuml;n gece ayakta kalmak anlamına gelse bile pankartların hazır olduğundan emin olun. Zamanla, krizlerle nasıl başa &ccedil;ıkacağınızı ve kime g&uuml;venebileceğinizi &ouml;ğreneceksiniz - tıpkı başkalarının size ne kadar g&uuml;venebileceklerini &ouml;ğreneceği gibi.</p>
+
+<h2>&nbsp;</h2>
+
+<h2><strong>Harekete Ge&ccedil;in</strong></h2>
+
+<p>Ne olacağını veya neden hi&ccedil;bir şey olmadığını merak etmeyi bırakın. Arkadaşlarınızla bir araya gelin ve ne olacağına karar vermeye başlayın. Hayatınızı ne yapacağınızın s&ouml;ylenmesini bekleyerek pasif izleyici modunda ge&ccedil;irmeyin. Ne olmasını istediğinizi tartışma ve bu fikirleri ger&ccedil;eğe d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rme alışkanlığı edinin.</p>
+
+<p>Fikirleri eyleme d&ouml;kmeye teşvik eden bir yapı olmadan, birlikte beyin fırtınası ve ambar fırtınası yapıp ivme kazandıracak yoldaşlar olmadan, muhtemelen fel&ccedil; olursunuz, kendi potansiyelinizin &ccedil;oğundan mahrum kalırsınız; onlarla, potansiyeliniz on, on bin kat artabilir. Margaret Mead, &quot;D&uuml;ş&uuml;nceli, kendini adamış k&uuml;&ccedil;&uuml;k bir grup insanın d&uuml;nyayı değiştirebileceğinden asla ş&uuml;phe duymayın,&quot; diye yazmıştı: &quot;sahip olduğu tek şey bu.&quot; Bilse de bilmese de yakınlık gruplarından bahsediyordu. Devlete ve var olan duruma karşı her eylemde her birey birbirine sıkı sıkıya bağlı, &ouml;zverili bir ilgi grubunun par&ccedil;ası olarak katılsaydı, devrim birka&ccedil; yıl i&ccedil;inde başarılabilirdi.</p>
+
+<p>Bir yakınlık grubu, bir nakış veya bir bisiklet bakım topluluğu olabilir; bir meslekte yemek vermek ya da &ccedil;ok uluslu bir şirketi dikkatle d&uuml;zenlenmiş bir sabotaj programıyla iflas ettirmek amacıyla bir araya gelebilir. Yakınlık grupları topluluk bah&ccedil;eleri dikti ve savundu, binalar inşa etti, işgal etti ve yaktı, mahalle &ccedil;ocuk bakım programları ve yaban kedisi grevleri d&uuml;zenledi; bireysel yakınlık grupları g&ouml;rsel sanatlar ve pop&uuml;ler m&uuml;zikte rutin olarak devrimler başlatır. Favori grubunuz bir yakınlık grubuydu. Bir yakınlık grubu u&ccedil;ağı icat etti. Bir diğeri bu web sitesini koruyor.</p>
+
+<p>Hayatta kalmanın ıstırabından &ccedil;ok, eylemin şimşek &ccedil;akmasına kararlı olan beş kişinin bir araya gelmesine izin verin - o andan itibaren umutsuzluk sona erer ve taktikler başlar.</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+
+<p>&nbsp;</p>
+